Leasing softverskih developera

Okvir saradnje

Uvodimo mid i senior developere iz Црна Гора direktno u vaše procese. Učestvuju u dnevnim stand-up sastancima, rade u vašim alatima i prate vaš roadmap kao članovi tima. Tehničke i bihejvioralne provere obezbeđuju da na intervju stignu samo relevantni kandidati.

Model angažovanja

Koraci: definicija uloge → uži izbor u 48h → intervjui → plaćeni pilot od jedne nedelje → mesečna saradnja. Mi vodimo onboarding, pristupe i ritam rada za brzu produktivnost. Headcount i senioritet možete fino podešavati po sprintu radi balansa cene i brzine isporuke.

Rezultati i kvalitet

Cilj je stabilna kadenca: čisti PR-ovi, pouzdani pipeline-ovi i redovna izdanja. Merimo lead time, kvalitet i povratne informacije tima kako bismo rano uklonili uska grla i zadržali znanje u repozitorijumima — ne samo u glavama ljudi.